Simulateur ARE & Chômage 2026
Estimez votre Allocation de Retour à l'Emploi en quelques secondes.
Données mises à jour selon la convention UNEDIC 2024-2026.
1. Votre dernière rémunération
La moyenne des 12 derniers mois travaillés.
Minimum 6 mois sur les 24 derniers mois.
2. Type de rupture de contrat
3. Âge du demandeur
Estimation ARE / Mois
Allocation journalière brute (AJ)
Avant prélèvement CSG/CRDS (~6,7%)
ARE Mensuelle estimée (nette)
Calcul basé UNEDIC 2026 — à titre indicatif
Comment est calculée l'allocation chômage ARE en 2026 ?
Depuis la réforme UNEDIC de juillet 2024 entrée en vigueur, le calcul de l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) suit un algorithme en 3 étapes que tout salarié doit connaître avant de se retrouver devant France Travail (ex Pôle Emploi).
Étape 1 : Le Salaire Journalier de Référence (SJR)
France Travail commence par calculer votre Salaire Journalier de Référence en divisant la totalité de vos rémunérations brutes perçues sur les 24 derniers mois (ou 36 mois si vous avez +53 ans) par le nombre de jours travaillés +les jours non travaillés dans la limite de 30 jours par mois. Ce SJR est la base de tout le calcul.
Étape 2 : Le montant journalier de l'ARE
France Travail calcule ensuite deux formules et retient la plus avantageuse pour vous :
- Formule 1 (forfaitaire) : 40,4 % du SJR + 12,95 € (montant 2026)
- Formule 2 (proportionnelle) : 57 % du SJR
Le plancher est fixé à 18,06 € / jour (minimum absolu) et le plafond à 75 % du SJR.
Étape 3 : La durée d'indemnisation
La durée d'indemnisation est égale à la durée de cotisation (1 jour indemnisé = 1 jour cotisé), dans la limite de :
- 18 mois maximum pour les moins de 53 ans
- 22,5 mois pour les 53-54 ans
- 27 mois pour les 55 ans et plus
FAQ Chômage : vos questions les plus posées
Non, sauf cas reconnus : déménagement pour suivre un conjoint muté, démission pour reconversion (avec projet CPF validé), non-paiement de salaire prouvé, ou harcèlement moral documenté. Dans ces cas, il faut constituer un dossier solide.
Oui, le cumul emploi-chômage est possible. France Travail déduit une partie des revenus d'activité de l'ARE. Le montant préservé dépend du nombre de jours travaillés dans le mois.
Il y a systématiquement un délai de carence de 7 jours calendaires incompressibles, auquel s'ajoute un délai de carence "indemnités de rupture" calculé sur vos indemnités supra-légales de départ (ex : indemnité de rupture conventionnelle).